Сборник справок частных лиц и организаций - бесплатный сборник справок
добавить | поиск | изменить | удалить | контакты

   
Сборник справок частных лиц и организаций - бесплатный сборник справок

Рубрикатор:

  • Аудио, видео
  • Безопасность, охрана
  • Бизнес, финансы
  • Бытовая техника
  • Бытовые товары, хозтовары
  • Бюро находок
  • Детские товары
  • Животные, растения
  • Знакомства
  • Интернет
  • Компьютеры, ПО
  • Красота, здоровье
  • Культура, искусство
  • Лесная промышленность
  • Мебель, интерьер
  • Медицина, фармацевтика
  • Металлургия
  • Наука, образование, обучение
  • Недвижимость
  • Нефть, газ, энергетика
  • Оборудование
  • Одежда, обувь, аксессуары
  • Оргтехника, канцтовары
  • Отдых, досуг, развлечения
  • Полиграфия, издательство
  • Продукты питания
  • Работа, трудоустройство, заработок
  • Рекламный, выставочный бизнес
  • Связь, телекоммуникации
  • Сельское хозяйство
  • СМИ, периодика
  • Спорт
  • Страхование
  • Строительство, ремонт
  • Тара, упаковка
  • Текстильная промышленность
  • Транспорт
  • Туризм, путешествия
  • Услуги
  • Фототехника, фототовары, оптика
  • Химическая промышленность
  • Хобби, увлечения, коллекционирование
  • Экология
  • Электротехника, электроника
  • Ювелирная промышленность
  • РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:современные методы проведения собеседования. 25 марта 2008 года, Пе / ЧИТАТЬ СПРАВКУ

    Добавлено18-06-2008 22:13:08
    Опубликовано18-06-2008 23:13:08
     
    СтранаУкраина
    ГородСанкт-Петербург
     
    Заголовок
    РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:современные методы проведения собеседования. 25 марта 2008 года, Пе
    Текст справки
    Руководители компаний, которые сами принимают сотрудников на работу, менеджеры, занимающиеся подбором персонала, HR-менеджеры, менеджеры по обучению персонала приглашаются на уникальный тренинг. ПРОГРАММА: - Подготовка к проведению собеседования - Подбор персонала - Современные источники поиска сотрудников и оценка эффективности этих источников - Массовый подбор персонала - Знакомство с понятием "профиль вакансии" и "компетенция" - Проведение стандартизированного интервью. Виды собеседования - Проведение телефонных переговоров: основные правила при оценке кандидата по телефону - Первичная оценка кандидатов по резюме. Восстановление "жизненного пути" соискателя, контент-анализ (о чем на самом деле говорит резюме). Практикум на примере рассмотрения различных резюме - Подведение итогов собеседования. Принятие решения Тренинг проводит Елена Жукова. Гибкая система скидок. Возможно КОПРОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ подробная программа тренинга http://www.nourost.ru/article.php?cmd=705&page=sotrud/sobesedovanie.htm Записаться на тренинг: (812)293-12-27, 974-01-34
     
    Телефоны293-12-27
    URL-сайтаhttp://www.nourost.ru/content.php?cmd=715
     
    Имя контактного лицаОльга
    Название организации, фирмыЦентр образования РОСТ
     
    РубрикаНаука, образование, обучение » Курсы, уроки, занятия
     

    Другие справки из раздела "Наука, образование, обучение » Курсы, уроки, занятия":




    Добавить | Поиск | Изменить | Удалить | 50 новых справок | 50 случайных справок | Все справки | Контакты | Карта сайта | В начало


    Сopyright © 2008-2026 Сборник справок частных лиц и организаций - бесплатный сборник справок, версия 1.0

    Информация для Вас: Лучший способ найти перспективную работу – это поиск вакансий на сайте агрегаторе объявлений с вакансиями Rabotka.com.ru, потому что на таком сайте собраны все актуальные вакансии России, СНГ, стран ЕАЭС.



    Top.Mail.Ru Рейтинг и Каталог досок объявлений

    Ищите работу на сайте "Работа в Москве и Московской области"